Optimalkan Potensi Sumber Daya Manusia melalui Praktek Kerja Lapangan di Industri

Sumber daya manusia merupakan aset berharga bagi setiap perusahaan. Untuk itu, penting bagi perusahaan untuk mengoptimalkan potensi sumber daya manusia yang dimiliki. Salah satu cara yang efektif untuk melakukannya adalah melalui praktek kerja lapangan di industri.

Praktek kerja lapangan di industri merupakan salah satu bentuk pembelajaran praktis yang dilakukan oleh mahasiswa atau tenaga kerja baru untuk mengaplikasikan teori yang telah dipelajari di bangku sekolah atau perguruan tinggi. Dengan praktek kerja lapangan, seseorang dapat memperoleh pengalaman kerja yang nyata dan mengasah keterampilan yang diperlukan dalam dunia kerja.

Menurut Dr. Soeprihanto, seorang pakar sumber daya manusia, praktek kerja lapangan di industri dapat memberikan manfaat yang besar bagi sumber daya manusia. Dalam sebuah wawancara, beliau menyatakan bahwa “Melalui praktek kerja lapangan, seseorang dapat belajar secara langsung mengenai lingkungan kerja, tata tertib kerja, serta berbagai keterampilan yang dibutuhkan dalam dunia industri.”

Tidak hanya itu, praktek kerja lapangan juga dapat menjadi sarana bagi perusahaan untuk mendeteksi potensi-potensi terbaik dalam sumber daya manusia yang mereka miliki. Dengan memberikan kesempatan kepada mahasiswa atau tenaga kerja baru untuk berinteraksi langsung dengan lingkungan kerja, perusahaan dapat melihat secara langsung kemampuan, motivasi, dan karakteristik individu tersebut.

Dalam sebuah studi yang dilakukan oleh Dr. Haryanto, seorang ahli manajemen sumber daya manusia, disebutkan bahwa perusahaan yang aktif melibatkan mahasiswa atau tenaga kerja baru dalam praktek kerja lapangan cenderung memiliki tingkat retensi yang lebih tinggi. Hal ini dikarenakan adanya kesempatan bagi individu tersebut untuk mengembangkan diri dan merasa dihargai oleh perusahaan.

Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa praktek kerja lapangan di industri merupakan salah satu cara yang efektif untuk mengoptimalkan potensi sumber daya manusia. Oleh karena itu, perusahaan-perusahaan diharapkan untuk terus memberikan kesempatan kepada mahasiswa atau tenaga kerja baru untuk mengikuti praktek kerja lapangan guna memperoleh manfaat yang maksimal.