Manfaat Praktek Kerja Lapangan (PKL) memang tak bisa diragukan lagi dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja di industri Indonesia. Banyak ahli dan pakar industri yang setuju bahwa pengalaman lapangan sangat penting untuk membekali para calon pekerja dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk sukses di dunia kerja.

Menurut Bapak Budi Santoso, seorang pakar sumber daya manusia, “Praktek kerja lapangan memberikan kesempatan berharga bagi para mahasiswa atau peserta pelatihan untuk mengaplikasikan teori yang mereka pelajari di kelas ke dunia nyata. Hal ini tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis mereka, tetapi juga membentuk sikap dan mentalitas kerja yang profesional.”

Tak heran jika banyak perusahaan di Indonesia yang mulai memberikan kesempatan bagi mahasiswa atau peserta pelatihan untuk melaksanakan PKL di tempat kerja mereka. Hal ini tidak hanya memberikan manfaat bagi para peserta PKL, tetapi juga bagi perusahaan itu sendiri. Dengan adanya PKL, perusahaan dapat mencari bakat-bakat muda yang potensial dan siap untuk bergabung menjadi bagian dari tim kerja mereka.

Menurut Ibu Ani Wijaya, seorang manajer HRD di salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia, “Kami telah melihat banyak peserta PKL yang memiliki kualitas kerja yang sangat baik dan memiliki potensi untuk berkembang menjadi karyawan yang handal. Praktek kerja lapangan memang membantu kami dalam menemukan calon tenaga kerja yang berkualitas.”

Dengan semua manfaat yang ditawarkan oleh praktek kerja lapangan, tidak ada alasan bagi industri di Indonesia untuk tidak memanfaatkannya. PKL bukan hanya sekadar kewajiban akademis, tetapi juga merupakan investasi bagi masa depan tenaga kerja Indonesia. Semakin banyak peserta PKL yang mendapatkan pengalaman lapangan yang berharga, maka semakin berkualitas pula tenaga kerja Indonesia di masa mendatang.